当老总让你陪同两位外国专家工作时，这是一项既荣幸又责任重大的任务。以下是如何应对这一挑战的一些建议：

要准备充分。了解这两位专家的背景、工作重点以及他们访问的目的。通过提前了解他们的业务需求和期望，你可以更好地为他们提供支持。

其次，确保沟通畅通。与外国专家合作需要良好的沟通能力。如果他们的母语不是你所使用的语言，确保你们之间的交流清晰明了。使用简洁明了的语言，并在不确定的情况下及时询问，以确保双方对任务和目标的理解一致。

第三，提供专业支持。作为陪同工作的人员，你可能需要提供一些专业的支持。这可能包括协助翻译、提供本地市场和业务方面的见解，或者协助他们适应当地文化和环境。

第四，安排好工作日程。为专家制定一个紧凑而合理的工作日程，确保时间得到最大程度的利用。考虑到他们的时间宝贵，合理安排工作和休息时间，使他们在有限的时间内能够完成既定任务。

第五，提供周到的服务。对于外国专家来说，一些简单的关心和照顾可能会让他们在工作中感到更加舒适。这包括提供良好的工作环境、适当的休息时间、优质的餐饮等。确保他们的需求得到及时满足，以展现你们公司的专业素养和关怀。

最后，保持灵活性。外国专家的计划可能随时发生变化，可能需要适应新的工作安排或临时的变更。在这种情况下，要保持冷静，灵活应对，并与专家充分协商，找到最佳的解决方案。

总的来说，陪同外国专家工作是一项需要综合素质的任务，既需要专业素养，又需要良好的沟通和组织能力。通过提前准备、主动沟通和细致周到的服务，你可以为专家提供良好的工作环境，也为公司与外国专家的合作奠定坚实基础。

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